🚀映画『ブルーボーイ事件』が照らす多様性の過去と未来：渋谷区ダイバーシティ＆インクルージョン研修

1960年代、東京オリンピックや大阪万博で日本が高度経済成長期に沸く中、ある事件が起きました。通称「ブルーボーイ」と呼ばれる、性別適合手術（当時の呼称は性転換手術）を受けた人々を街から一掃しようと、検察は手術を行った医師を逮捕し、手術の違法性を問う裁判にかけました。これが「ブルーボーイ事件」です。この裁判には、実際に手術を受けた当事者たちが証人として出廷しました。

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この歴史的な出来事を描いた映画『ブルーボーイ事件』が、多様性推進の先進地である東京都渋谷区の啓発活動に参加しました。

渋谷区は2015年に全国で初めてパートナーシップ制度を導入し、今年で10年という節目を迎えています。この節目に際し、飯塚花笑監督と主演の中川未悠さんが渋谷区役所を訪れ、長谷部健区長との対面や、区の職員に向けた研修に登壇しました。

制度導入10年の変化と実感

11月5日（水）、長谷部区長と面会した飯塚監督と中川さん（主人公サチ役）。事前に映画を鑑賞した長谷部区長は、「これはフィクションではなく、もともとあった話ということで、ひと昔前はこうだったんだなと思う」としつつ、渋谷区がパートナーシップ証明制度を導入して10年が経ち、「そこは変わったんだなと思いながら観ていました」と感想を述べました。

飯塚監督によると、この物語は実際の裁判資料に基づいており、資料の中にはサチのモデルとなった方も登場し、当時から事実婚のような形で暮らしていたことが判明したといいます。監督自身、「あの時代にそんなことがあるわけないだろうと思っていた」ため、その事実は衝撃的だったと語りました。

長谷部区長は、導入から10年で世の中の空気が変わってきたことを感じています。制度導入当時は、「日本の家族観が崩壊する」「街がゲイだらけになる」といった批判や心配の声も寄せられたものの、「皆さんが心配した通りにはなってないでしょ、という思いはあります」と振り返りました。

さらに、行政が積極的に推進したことで、「民間企業がそういうことに取り組み始めたり、サービスを始めたり」と、「パートナーシップ証明書の発行という重み以上のことが起きた」という実感を述べています。

当事者が感じた「光」と希望

制度導入のニュースを聞いた際、飯塚監督は「一歩前進したという感覚」だったとコメントしています。幼少期からの刷り込みもあり、同性同士がメディアやエンターテインメントの分野で祝福されることがあるとは想像していなかったため、制度導入によって「ようやくこうやって祝福されることがあるんだということがうれしかった」と語りました。

中川さんも「わたしもすごく光が差し込んだなという感覚がありました」と述べています。当時、SNSで活動する中で批判的なDMやコメントに傷つくことも多かったそうですが、渋谷区の皆さんが一歩踏み出したことによって「いろんな人に希望や勇気を与えてくれた」と感じ、「明日もきっと明るいなと思いました」と希望を示しました。

行政の役割と「想像力」の重要性

表敬訪問の後、渋谷区の職員研修として本作の上映会およびトークショーが実施され、松澤香副区長も加わりました。

飯塚監督は、この作品が当事者の実在した声を描くため、「当事者の手で届けるのが必然的だ」と考え、キャスティングにこだわったと説明しています。監督は、時代が進み業界の労働環境も改善したことで、トランスジェンダー当事者がオープンにキャリアを積み重ねられるように、という思いがあったと述べ、こうした背景には渋谷区がパートナーシップ証明制度を開始したことの影響が非常に大きかったと語りました。

松澤副区長は、社会的な認知をもっと高めるため、職員向けの「SOGIE（性的指向・性自認・ジェンダー表現）研修」を実施し、性のありように起因する課題について学ぶ場を設けていると説明。

そして「当事者のお話をしっかり聞き、行政として何ができるかを考えること。それが私たちの役割です」と強調しました。

職員との対話を重ねた松澤副区長は、行政の仕事を進める上でのキーワードは「想像力」だと感じたといいます。区の書類においても、性別という項目が申請書にいらないのではないか、といった議論を今後進めていきたいとし、「当事者じゃないからこそ、いろんな事情がある方、いろんな人生を生きてきた方が、職員の中にも渋谷区民の中にもいるということを、わたし自身、自分への戒めとして思いながら仕事していきたい」とコメントしました。

必要なのは「知る」ことと「寄り添う」思いやり

中川さんは、自身がよく言っている言葉として「理解してほしいわけじゃなくて、ただ知ってほしい」というメッセージを共有しました。

知らなければ固定概念や偏見が生まれるため、「思いやり」が人間のお付き合いにおいて非常に大切になると語ります。ジェンダーに限らず、相手が困っていることがあれば寄り添ってあげる気持ちが、「その先には人の幸せがまた生まれてくるんじゃないかな」と締めくくりました。

最後に飯塚監督は、渋谷区の取り組みのおかげで明るいニュースが続いた一方で、最近では「逆のバックラッシュも起きてきている」ことを肌で感じていると懸念を示しました。

心ない言葉が幼い子供たちの耳に届く影響を憂慮し、会場の参加者に対し「この発言はいけないですよ」「私はあなたの味方ですよ」ということを、個人のレベルから身近で実践してほしいと力強く呼びかけました。

映画『ブルーボーイ事件』は、1965年に性別適合手術を行った医師が逮捕され、患者の一人であるサチが証人出廷を依頼される物語です。この映画は、過去の当事者の声を通じて、現代社会における多様性の受容と推進の重要性を問いかけます。

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この対話は、過去の事件を振り返りつつ、制度がもたらした明るい変化と、なお残る社会的な課題を明確に示しました。

私たちが多様性を受け入れる社会を築く旅は、まるで、複雑な歴史的文書を紐解きながら、現代の法律や意識というパズルのピースを一つずつ埋めていく作業に似ています。過去を知り、現在を理解することで、より包括的な未来図を描くことができるのです。

11 月 14 日(金) 全国公開

🚀映画『ブルーボーイ事件』が照らす多様性の過去と未来：渋谷区ダイバーシティ＆インクルージョン研修

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