📽️#５映画の余白「星より静かに」から考える~名前と呼ばれ方の文化: 現代社会の課題~

あだ名文化の変遷と現代的課題

かつて日本ではあだ名は親しみやキャラクターの象徴として広く受け入れらていました。例えば「ガッちゃん」「のび太くん」のように子ども同士の関係性を築く潤滑油でもありました。

しかし、今はその「あだ名」が、本人の気持ち次第で心の傷やいじめのきっかけになり得る時代です。

実際、君塚監督はADHDという特性を持ちながら、「クレイジー」と呼ばれた経験を語っています。たとえ親しみのつもりでも、本人が気にしていれば、それは攻撃性を帯び、謝罪されても心の傷は簡単には癒えません。

あなたは、子どもの頃につけられたあだ名にどんな思い出がありますか？それは楽しい記憶でしょうか、それとも今も心に残る痛みでしょうか。

多少ふざけた呼び名でも、「笑って済ます」強さがあった時代。

あだ名。それは、かつて文化だった。でも今、どこかで“傷”になっている。

私自身は、あだ名で傷ついたことがあるからわかるのです。

旧姓を変な言い回しにする形お呼び名であったが、そのあだ名は負のイメージがあり、本当に嫌だった。

大人になっても苗字を名乗るのが嫌だった。

苗字以外では、体が小さかったので「チビ」と呼ばれていた。今思えばかわいいあだ名だが、当時はそれも嫌だった。

要するに、本人が気にしているかどうかで「あだ名」が攻撃性を持つかどうかが決まると思う。

君塚監督のことを「クレイジー」と言っていた仕事仲間は、

➀隠れて言っていた時点で、使ってはいけない言葉だという自覚があったので、攻撃性が潜んでいた。

➁クレイジーというのは訳すと「気が狂っている」ことなので、相手に対して失礼であり、社会人としてマナーにかける。

一方、呼んだ側はこう言う。『悪気はなかった。でも、今は違う。あれは間違いだった』。あだ名の向こうにある、二つの心。そのすれ違い。

【豆知識】歴史的背景：名前とあだ名の意味

平安時代の日本では、本名を公にすることを忌避し、役職名や家柄、特徴などから由来する通称や“あだ名”で呼ぶ文化が根付いていました。たとえば「紫式部」や「清少納言」も本名ではなく、役職や家系、作品名に由来する通称です。紫式部の“式部”は父の官職名、「紫」は『源氏物語』の登場人物や家柄にちなむものとされ、清少納言も同様に家名や役職に由来しています。このような呼称は、当時の社会的身分や女性の地位とも密接に関係し、宮廷社会では実名を隠し、通称で呼び合うことでプライバシーや尊厳を守る役割も果たしていました。

変わりゆく“呼び方”の境界線

かつては親しみの象徴だったあだ名が、いまは“いじめの導火線”になってしまうことがある。

現代日本の「あだ名禁止」運動とその背景

近年、日本の小中学校ではいじめ防止の観点から「あだ名禁止」や「さん付け」のルール化が進んでいます。2020年度の全国小学校いじめ認知件数は42万件を超え、その約6割が「冷やかしやからかいなど」に該当します。こうした社会的背景を受け、東京都内の学校などで「あだ名禁止」の取り組みが広がっています。一方で、あだ名にはコミュニケーションを円滑にし、親しみや信頼を深める効果もあるため、賛否が分かれています
誰かをからかうようにして始まった軽い呼び名が、本人にとっては深い傷になる。
実際、多くの小学校や中学校では「あだ名禁止」「フルネームで呼びましょう」といった指導が広がっている。名前の呼び方ひとつが、心の安全に関わるからだ。

大人でさえ傷付くのだから、発達特性のある子どもにとっては、陰でつけられたあだ名が“人格否定”のように響いて当然であるし,

そこには他にも悲しむ人がいるのを忘れてはいけない。親である。

先日、息子が学校で授業中にクラスメイトにこう言われた。

「先生、○○君( 息子）がおかしいので席を変えてください」

息子はギフテッド傾向のある子どもだ。彼らは発達障害に似た言動行動が見られることも多い。

そのため、クラスメイトに「おかしい」と言われたわけだ。

息子は怒っていた。2度目に言われた時は口論になった。3度目は教科書を投げたという。

私は、ただただ悲しかった。夜、一人で泣いた。主人にも打ち明けて悲しみを共有した。

息子はこれからも、こういったことを乗り越えていかなければいけないのだ。

もう高学年だし、先生や相手にとっては「些細なこと」をいちいち相談してもしかない。謝ってもらっても、それは形式だけなのだから。学校は彼にとってストレスでしかない。

見えない苦しさや、意図を読み取りづらい特性を持つ彼らにとって、それは冗談では済まない。
名前は、ただのラベルではない。その人の尊厳とつながっている。

あだ名は“心理的な距離感”であり”リスク”でもある

それではビジネスの現場ではどうだろう。

職場での呼び方について、ベースメントアップス株式会社が2019年に実施した調査によると、「苗字＋さん」で呼ぶと回答した人は全体の74％にのぼった。やはり職場では、一定の距離と礼儀を保つ呼び方が主流のようだ。

一方で、「関係性によってはあだ名もOK」と考える人も44％にのぼる（シティリビングWeb調査／2021年）
関係が深まれば、あだ名が親しみや信頼の証として受け入れられることもある。

つまり、あだ名は「距離を縮める手段」であると同時に、「踏み込みすぎれば信頼を損なうリスクも孕んでいる。

その境界線を見極めるには、相手の表情と沈黙を読み取る力が必要なのかもしれない。

この「読み取る力」が組織のリーダーとして大切だと思う。

AさんはBさんをあだ名で呼んでいるが、Aさんはそれを不快に思ってないか、過保護なリーダーになり過ぎないよう、1on1の雑談時で聞いてみるのもいいだろう。

名前は、他人が決めるものじゃない

呼ばれ方は、ときにその人の「物語」を塗り替えてしまう。
本当はこう呼ばれたい、自分ではこう名乗っている——そんな思いがあっても、周囲の何気ない言葉が、それを上書きしてしまうことがある。

配慮が重視される時代になり、「どこまで気を使えばいいの？」と、息苦しさを感じる声もある。
けれど、すべてを正しく理解しようとしなくてもいいのだと思う。

まずは、“呼ばれたくない名前”がどうかを相手に確認してみてはどうだろう？
それだけで相手に配慮していること、悪気ではなく親しみを持って呼びたいことが伝わるだろう。

容姿や特徴に関するあだ名は「差別」

今までは名前からのあだ名だったが、今度は見かけから派生したあだ名について考えたい。

「チビ」..あの頃、私のランドセルは世界で一番重かった。体育の時間が近づくたび、“どうせできない”。

その言葉が、私に対してスポーツへの苦手意識を根付かせ、いまだに泳ぐこともできない。あだ名は、ただの呼び名じゃない。人生の選択肢を、そっと閉じてしまうこともあるのだ。

このように外見によるあだ名は相手の可能性を奪ってしまうリスクがある。

名前によるあだ名よりも、傷つきやすく、ひがみやすいという点で性格にも関わってくるので、これは幼少期から家庭で指導していくべきだ。

就学すると、相手をからかいだす男の子が続出するので収集がつかない。(男子あるある）そのため、小さい頃から家庭でこのような「外見で人にあだ名をつけない」という共通認識を持つようにしたい。

~キラキラネームについて～

2025年5月26日、戸籍法が改正され、すべての人の戸籍に名前の読み仮名（フリガナ）を記載することが義務化された。
この制度により、読み仮名には「社会通念上、妥当とされるもの」に限るという基準が設けられ、“キラキラネーム”と呼ばれる自由な読み方に事実上の制限がかかることとなった。

法務省が示した運用基準では、たとえば「太郎」を「マイケル」と読むような漢字の意味から大きく逸脱する読み方は不適切とされる。読み方の審査は各自治体が行うため、今後は申請段階での判断や基準の地域差も注目されている。

一方、子育て世代の多くはこの制度を肯定的に受け止めている。
ベビーカレンダーが実施した調査（2024年）では、実に86.3%が「読み方に一定の制限が必要」と回答。
その理由としては、「正確に読んでもらえない」「役所や医療機関での混乱を避けたい」といった実務上の不便さを解消したいという声が多く見られた。

名前は、アイデンティティであると同時に、社会との接点でもある。
自由な名付け文化と、公共性・読みやすさのバランス。その調整線が、いま見直されようとしている。

あだ名もキラキラネームも、実はイジメの種が潜んでいる。

親が最初に子どもに授けるプレゼントでもある。慎重に心を込めて考えたい。

呼び名は「配慮」と「尊重」の象徴

呼び名やあだ名は、親しみや信頼の証となる一方で、時に深い傷や差別の種にもなる。

大切なのは、相手の気持ちを丁寧に確認し、配慮する姿勢なのだ。

名前やあだ名は、本人の人生や尊厳と深く結びついている。あなたなら、どんな呼び方が相手にとって心地よいか、改めて考えてみませんか。